16pf结果怎么分析

卡特尔测验又称16PF，简单地说测验后的原始分数经过转换变为1-10的标准分，1-3为低分，8-10为高分，最简单的分析就是从高分低分来分别解读测试者的人格特质。

对于心理测试，重要的并不是得分，而是专业的分析和解读。对测试者而言，自己依靠最基础的分析和最笼统的介绍来解读自己的测试结果，往往是得不偿失的。

一方面心理测试的实施和解读都需要专业水准，另一方面过于笼统简单的分析往往造成不良的心理暗示，有害无益。

卡特尔16PF测验由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔教授编制。卡氏采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法，经过三十年的研究确定了十六种人格特质，并据此编制了测验量表。卡特尔认为“根源特质”是人类的潜在、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质。

? 卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用以测量人们16种基本的性格特质，这16种特质是影响人们学习生活的基本因素。

E恃强性 9

高分者通常自高自大，自以为是，可能非常武断，时常驾驭不及他的人，对抗有权势者。

F兴奋性 10

高分者通常活泼、愉快、健谈，对人对事热心而富有感情，但有时也可能过份冲动，以致行为变化莫测。

G有恒性 3

低分者通常缺乏远大的目标和理想，缺乏责任感甚至有时会不择手段地达到某一目的。

N世故性 9

高分者通常处世老练，行为得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法是理智的、客观的，甚至有时是刻驳的。

X2内向与外向型

通常善于交际，不计小节，不受拘束；外向性格也无所谓利弊，也以工作条件为准，有些工作极需外向的性格，而这种性格对于学术研究者未必有利。

Y1心理健康因素 14

高者通常处世老练，行为得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法是理智的、客观的，甚至有时是刻驳的。

Y2专业成就因素 51

总分介于10～100之间，平均值为55分，60分约等于标准分7分；63分以上者约等于标准分8、9、10，一般来说，67分以上者应有其成就。

Y3创造能力因素 80

总分可介于15—150之间，分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就。

Y4环境适应因素 14

总分介于4～40之间，平均值为22分，不足17分者仅占百分之十左右，在工作和学习上的成功可能性较小；27分以上者则有成功的希望。

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